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Recrutez les talents les plus prometteurs, où qu’ils soient.
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Nous avons rencontré les leaders d’entreprises et les salariés expérimentés qui ont osé faire du remote leur mode de travail principal.
Talents
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+ 2000 talents ont rejoint notre communauté : postulez à une offre d’emploi ou déposez une candidature spontanée, en moins de 10 minutes.


Entreprises
Devenez une entreprise flexible qui attire les bons talents mais aussi qui performe et retient ses talents.
Nous vous aidons à développer une organisation performante à distance et à recruter les meilleurs talents, où qu’ils soient.
Welcome in the new world.
Découvrez comment Blablacar, Strapi ou encore Slite et bien d’autres entreprises ont instauré une politique de travail à distance pour attirer, recruter et retenir les meilleurs talents.
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FAQ
Quels sont les tarifs proposés par No Place To Be ?
Nous aimons travailler au forfait.
Cela signifie que vous payez un prix fixe. Aucun coût caché, aucune surprise.
- 50% d’acompte à la signature du contrat
- 50% à la fin de la mission
- Garantie de satisfaction : 25% du paiement final est conditionné par votre satisfaction.
Ce modèle de forfait nous permet d’avoir des coûts compétitifs, et donc… que vous payez enfin le juste prix.
Nous travaillons aussi au succès, si c’est une préférence pour vous (18%HT).
Recrutez-vous à l’étranger ?
Cela dépend de la politique de travail à distance de nos clients. Certains recrutent en remote uniquement en France, d’autres recrutent dans plusieurs pays d’Europe. Pour chaque poste, la localisation autorisée sera précisée.
Quelle est la durée du processus de recrutement ?
En moyenne, nous prenons 20 jours à recruter.
Sur quels métiers recrutez-vous ?
Nous recrutons essentiellement sur les métiers Tech & Sales.