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Découvre des opportunités remotes compatibles avec tes envies.

Nous t’accompagnons dans ta recherche d’emploi à distance auprès d’entreprises présélectionnées par nos soins.
https://www.youtube.com/watch?v=OISK3UUFcnY
Des conseils pour mieux travailler à distance ? Découvre nos interviews !

Nous avons rencontré les leaders d’entreprises et les salariés expérimentés qui ont osé faire du remote leur mode de travail principal.

Un processus divisé en 3 étapes :

01

Candidature

Allez, saute le pas et remplis notre formulaire de candidature ! C’est ta chance de nous laisser entrevoir tes envies et tout ce que tu peux apporter.

Ça te prendra 5 minutes top chrono ⏱️

02

Rencontre

Si ta candidature fait mouche, c’est parti pour un échange pétillant de 45 min ! C’est le moment de plonger dans tes attentes et discuter de tes aspirations.

Si tu ne reçois pas de réponse, pas de panique, nous n’avons sûrement pas encore identifié d’offres correspondant à ton profil. Inutile pour nous de te contacter avant cette étape ⏳

03

Matching

Alerte job de rêve : nous te présentons des offres d’emploi à distance compatibles avec ton profil.

Si une des offres correspond à tes critères, nous te mettons en relation avec l’entreprise. Nous t’épaulons à chaque étape du processus de recrutement et jusqu’à ton intégration au sein de l’entreprise 🔍

Les Gros +

1

Sélection

On choisit nos partenaires avec soin et amour ! On collabore uniquement avec des entreprises hyper engagées dans le télétravail et qui ont pensé à tout pour que tu puisses travailler dans des conditions optimales, où que tu sois ! Alors, prépare-toi à te régaler avec des postes flexibles et des équipes ultra-adaptées à la vie en remote 🌍
2

Transparence

Parce que les surprises, c’est bien à un anniversaire, mais moins au bureau, on t'ouvre les portes de ton futur job. Avec des infos exclusives et détaillées, on t’aide à te projeter dans ton nouvel univers professionnel et à vérifier si ça matche bien entre toi et ta future entreprise. Prépare-toi à une expérience transparente et sans embûches 🌟
3

Accompagnement

On est avec toi à chaque étape. De la préparation de ta candidature jusqu'à ton intégration dans l’entreprise, on est là pour t'apporter des conseils au top, un suivi cool et un soutien infaillible pour que tu puisses te lancer avec confiance 🚀

Nous recherchons activement des profils pour ces postes !

Tu ne trouves d'offres compatibles ?

Transmets-nous une candidature spontanée. Nous proposons en priorité les profils de notre réseau aux entreprises avec lesquelles nous travaillons. Transmets-nous une candidature spontanée pour que nous puissions te recontacter facilement.

Je dépose ma candidature

Foire aux questions

Pour quel type de contrat recrutez-vous ?

Nous recrutons pour des contrats en CDD et en CDI.

Quels sont les tarifs proposés par No Place To Be ?

🧑‍🚀 Pour les candidats ? C’est gratuit !

🏢 Pour les entreprises : nous avons opté pour une tarification au forfait.

Cela signifie que vous payez un prix fixe pour un ensemble de services sur mesure, adaptés à vos besoins spécifiques. Aucun coût caché, aucune surprise.

  • 50% d’acompte à la signature du contrat : Cela nous permet de lancer la mission et de commencer à travailler pour vous.
  • 50% à la fin de la mission : Le solde est dû une fois que nous avons terminé notre mission.
  • Garantie de satisfaction : 25% du paiement final est conditionné par votre satisfaction. Nous sommes convaincus de la qualité de nos services et nous voulons nous assurer que vous êtes pleinement satisfait.

Recrutez-vous à l’étranger ?

Nous recrutons :

  • En France (métropolitaine et d’outre-mer)
  • En Europe

Quelle est la durée du processus de recrutement ?

En moyenne, nous prenons 20 jours à recruter. Cette durée est relativement courte étant donné que le nombre de candidats recherchant un poste à distance est élevé.

Quels sont les métiers ciblés ?

Nous recrutons essentiellement sur les métiers des domaines suivants : Sales, Tech, Support, Data & Product.

Pour quel type d'entreprise recrutez-vous ?

Nous travaillons avec les entreprises qui ont fait le choix de laisser leurs salariés libres d’organiser leurs activités entre présentiel et distanciel.

Les entreprises remote first :

L’organisation est pensée pour que le travail soit réalisé en distanciel. Les activités sont reparties librement par les collaborateurs entre présentiel et distanciel.

Exemple : le travail à distance est autorisé. Les jours de présence sont fixés par le collaborateur lui-même.

Les entreprises full remote :

Les activités sont majoritairement réalisées en distanciel.

Exemple : le collaborateur travaille depuis chez lui ou depuis des espaces de coworking, toute l’année.

Qu’entendez-vous par “remote” ou “travail à distance” ?

Remote 🌍
/rɪˈməʊt/

« Travailler à distance, depuis chez vous, parfois ailleurs et de n’importe où, mais surtout depuis là où vous voulez ». Vous êtes de plus en plus nombreux à vous orienter vers ce nouveau mode de travail et à oser redéfinir l’ordinaire.

Nous avons décidé de vous aider ! 🧑‍🚀

Je n’ai pas trouvé de réponse à ma question.. que faire ?

Mince 😬 !
Mais rien est perdu !
Vous pouvez nous envoyer un message avec votre requête en passant par la page contact. 😉